根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条的规定：1、劳动者存在过失引起的工伤属于《工伤保险条例》第十四条或者第十五条的情形，可以认定为工伤或者视同工伤。2、但存在以下情形之一的，则不能认定为工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。劳动者存在过失是否可以认定工伤。1、劳动者存在过失引起的工伤属于《工伤保险条例》第十四条或者第十五条的情形，可以认定为工伤或者视同工伤。2、但存在以下情形之一的，则不能认定为工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。劳动者存在过失能是否能认定工伤。