法律分析。单位不办理退体手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理。(1)对符合退体条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。(2)对符合退体条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退体手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。(3)对符合退体条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。(4)对于经调查确认职工未办退体手续，企业应支付而未支付职工工资超过3个月的，可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》，裁决企业先支付职工工资。法律依据。