1、劳务外包公司是用人单位，农民工和劳务分包公司是属于劳动关系，跟外包公司签订劳动合同。2、接受农民工外包服务的公司是用工单位，他和农民工是劳务关系。不管是用人单位还是用工单位，农民工发生工伤，双方都有赔偿义务，一般这种情况发生，首先是要跟社保局打电话报案，然后告知用工和用人单位，进行工伤鉴定，和工伤赔偿，工伤保险赔偿后的差额部分两个公司都有责任共同承担。一、建筑农民工如何就劳务纠纷维权。劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决。1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。