试岗是需要签合同的。因为劳动者在试用期内就与用人单位建立了劳动关系。法律规定建立劳动关系必须签订劳动合同，因此劳动合同期限应包括试用期。由于没有签订劳动合同，在试用期内造成劳动者损失的，用人单位同样要负赔偿责任。实习生工资标准包括如下：1、实习单位应向实习生支付合理的实习报酬。2，工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最抵工资。3、学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。4、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。试用期内离职手续办理流程如下：