单位违法解除劳动合同的赔偿金标准需按经济补偿金两倍支付，根据职工在单位工作年限计算。满一年的需赔偿两个月工资，不满一年的也要赔偿两个月工资。法律分析；单位违法解除劳动合同的赔偿金标准需要按照经济补偿金的两倍进行支付。经济补偿金按照职工在本单位工作的年限来计算支付数额。职工在本单位工作满一年的，用人单位违法解除职工的，需要赔偿职工两个月工资作为赔偿金。如果职工只工作了六个月，还没有满一年的，用人单位也要赔偿给职工两个月的工资作为赔偿金。拓展延伸；劳动合同纠纷中的赔偿金计算方法。