《劳动合同法》第四十七条规定了经济补偿的细则：根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资；工龄不满一年但超过六个月的，按一年计算；工龄不满六个月的，支付半个月工资；还包括其他补偿内容。法律分析；《劳动合同法》第四十七条赔偿内容细则：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；经济补偿六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；其他。拓展延伸；劳动法第47条赔偿金计算方法及应注意事项。