用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据。(一)用人单位依法解除劳动合同。1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)。2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%)。3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)。4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资。5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资。6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。(二)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金。赔偿金=经济补偿金总和×=工作年限×月工资×(1+50%)×(1。