无固定期限劳动合同的好处：企业留人的一种方式，表示对员工的肯定；对于工作保密性强、技术复杂、需要稳定人员的岗位，有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键人员的损失。法律分析；签订无固定期限劳动合同的好处。1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。拓展延伸；无固定期限劳动合同对雇员和雇主都有哪些利益。