法律分析。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5日，但最长不得超过15日。也就是说，如果以一个自然月为工资支付周期，下个月7日前必须发工资。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。