工伤保险条例并未设置工伤保险报销的年龄，用人单位一般都是建立劳动关系后，缴纳社会保险时，一并缴纳了工伤保险费。如果发生工伤事故，由工伤保险基金支付相应工伤保险待遇。实务中，主要涉及超过法定退休年龄的劳务关系，发生工伤事故后，能否申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。有些地方的社会保险行政机关允许达到法定退休年龄后，用人单位可以为雇工缴纳工伤保险。此种情况下，发生工伤事故后，用人单位依然可以不受劳动者年龄限制，向社会保险行政机关申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。罗浩律师建议：工伤责任为用人单位的无过错责任，用人单位应该为劳动者按时、足额缴纳工伤保险费，如果基于多方因素不能缴纳工伤保险费，用人单位应通过商业保险转嫁劳动者的工伤风险。