2022年国庆节法定3天，分别是10月1日、10月2日、10月3日。国庆7天的加班工资怎么算。10月1日-3日加班三倍工资计算方法：日工资(月工资÷21.75)×300%×天数；小时工资(日工资+8)×300%×小时数。10月4日-7日加班两倍工资计算方法：日工资(月工资+21.75)×200%×天数；小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。关于加班工资的三大误区。误区1：法定日加班可以用补休代替加班力资。问：单位说10月1日来上班，给补休不给加班工资，这样对吗。答：单位的说法不正确。企业安排劳动者在法定假日上班，应支付加班工资，而不能用补休来替代。误区2：休息日加班，单位不安排补休，不支付加班工资。问：标准工时制，单位说休息日来上班，不给补休不给加班工资，这样对吗。