法律分析：被认定为工伤中的五级或者六级伤残的，那么其工伤保险待遇首先是享受一次性伤残补助金。五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；并且由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。因此工伤五级和六级的伤残待遇是包括一次性伤残补助金和伤残津贴的，应该按照上述标准进行赔付。法律依据：《工伤保险条例》。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。