首先，在法律规定的医疗期内，用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。劳动者患病在法律规定的医疗期内，用人单位是不得随意解除劳动合同的。根据原劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。