竞业限制补偿金的标准。1、一般为劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％。2、月平均工资的30％低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。竞业限制的年限。1、竞业限制的年限一般是2年。2、企业与劳动者在订立竞业限制协议时，应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内，否则，超出法定期限的限制期限对劳动者没有拘束力。需要签订竞业合同劳动者。1、高级管理人员，一般是指公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。2、高级技术人员，很容易知道公司商业秘密的高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等。