竞业限制协议的补偿标准是按照劳动者的平均工资来计算，标准具体如下：1、一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准。2、如果没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。3、用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。全国各地竞业限制补偿金标准如下：