竞业限制违约金约定过高/过低如何应对。现在公司为了保障自己的商业秘密不会传出去，在跟员工签合同的时候就确定竞业限制违约金。但是，有些公司为了约束员工，就把违约金定的过高。那么，员工违反约定后，因为过高的违约金导致负担过重。而有些公司因为违约金过低，员工违反约定造成的损失远远超过违约金。其实，就竞业限制条款中约定的违约金，就算是之前约定的太高或是太低的，都没有关系，一般还是得按照违约的实际损失确定。实际中，对于过高或是过低的违约金的处理方式如下：1、如果因为约定的违约金过分高于造成的损失的，你可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。例如违约金明显超出劳动者年收入的，那么就可以直接去找法院或者仲裁机构请求减少了。