保密协议不一定付补偿，公司可以与员工自行约定。一般来说，作为知道公司商业秘密的员工均负有法定的保密义务，无论签不签保密协议都是如此。如果保密协议中没有竞业限制条款的，公司没有法定义务给员工保密费，当然公司为了让员工更好地保密在保密协议中约定向员工支付保密费也是可以的，这是当事人的合同自由。根据法律的相关规定，用人单位不能在保密协议中直接为劳动者约定违约金，劳动者违反保密义务的，给用人单位造成损失的，用人单位只能根据实际的损害要求其承担赔偿责任。一、员工的保密协议的保密费。员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。二、竞业协议的法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定。