如果公司决定辞退员工并注销公司，需要遵循以下步骤。1.辞退员工。在辞退员工之前，公司需要提前通知员工。通常，公司会给予员工一段时间的提前通知期，如30天，以便员工找到新的工作。《劳动合同法》规定，辞退员工时，公司需要支付员工一定数额的经济补偿金。这通常以员工工作年限为基础，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。2.处理员工关系。在辞退员工后，公司需要妥善处理与员工之间的关系，包括签署相关文件、退还员工的社会保险和公积金等。此外，公司还需要对辞退原因进行详细说明，并将解雇决定通知工会。3.公司注销。公司决定注销后，需要按照《公司法》和相关法规办理注销手续。具体步骤如下：a.清算：在注销前，公司需要进行清算，确认公司的债权债务，并进行财产分配。