本文介绍了解聘和开除的区别以及解聘劳动者的步骤和劳动者主动辞职的经济补偿问题。解聘是指用人单位对违反劳动纪律和企业规章制度，造成严重损失又屡教不改的员工，依法采取的解除劳动关系的强制措施。而开除则是指正式的解聘，程序相对较简单。文章还提到了解聘和开除的法律概念差异以及劳动者主动辞职的经济补偿问题。法律分析；1、解聘的方式是正式，而开除的程序则相对较简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等，而开除更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。3、法律概念存在差异。解聘是指解除用人单位和劳动者之间的聘用关系，从此之后双方没有关系，而开除是指用人单位对违反劳动纪律和企业规章制度，造成严重损失又屡教不改的员工，依法采取的解除劳动关系的强制措施。一、解聘劳动者的步骤是什么。