公司解雇员工需支付赔偿金，按照劳动合同法第47条第1款规定的标准的两倍计算，即按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违反劳动合同法解除或终止合同的，应按第87条规定的经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律分析；公司解雇员工，符合法律规定的应当支付赔偿金的情形时，赔偿标准为《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍，即以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拓展延伸；员工解雇后的赔偿责任：公司应承担经济补偿的法律责任。