一、员工被开除劳动合同怎么解除。劳动合同的解除有以下几种情形。1、劳动者与用人单位协商一致解除。2、劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同。3、在用人单位存在过错的情况下，劳动者单方解除劳动合同(无需提前通知)。4、用人单位提前30日通知劳动者解除劳动合同。5、用人单位单方解除劳动合同(适用于劳动者存在违反劳动纪律等过错时，无需提前通知)。二、解除劳动合同有什么流程。法定解除流程如下：(1)通知工会：用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见，在研究工会的意见后做出处理，并将处理结果书面通知工会。(2)工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接。(3)结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资。