公司与劳动者解除劳动合同的情形并不是只有开除这一种。如果过错性辞退劳动者的，是开除；如果是无过错性辞退劳动者的，则不是开除；或者双方协商一致解约的，也不属于开除。一、合同到期能不能领到失业金。劳动合同到期终止，属于非本人自愿中断就业，并同时满足以下两个条件的，是可以领取失业金的。1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、已经进行失业登记，并有求职要求的。“非因本人意愿中断就业”包括下列情形。一是劳动合同终止的。二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。四是被用人单位解除劳动合同的。五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。六是法律、法规、规章规定的其他情形。二、偷盗被开除有赔偿金么。