一般根据给公司造成的实际损失进行赔偿。签订保密协议后，如果员工违反保密协议，泄露公司机密，造成公司损失，员工应承担赔偿责任，即根据给公司造成的实际损失进行赔偿。保密协议可以代替劳动合同吗？真相：不能分析：保密协议不能代替劳动合同。如果双方有劳动关系，必须签订劳动合同。双方没有劳动关系，只有合作关系才能签订保密协议。虽然保密协议属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。保密协议包括哪些内容。1、明确保密信息的范围。用人单位在约定保密内容时，必须明确需要保密的对象、范围、内容和期限。最好通过列举的方式列出所有需要保密的内容，否则很容易因约定不明确而引发诉讼纠纷。不同企业和同一企业不同时期，保密范围．内容也有变化，用人单位应及时修改保密协议内容。