解聘和辞退是一个意思。区别。1、处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。一、被单位辞退的补偿标准。公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。二、劳动法辞退员工赔偿该怎么计算。