工伤与下班时间无关，我国规定，职工在工作时间和场所内、工作前后从事相关工作、履行职责时受伤、遭受暴力等伤害，或因工作外出期间受伤或下落不明，均应认定为工伤。法律分析；下班后的工伤和时间是没有关系的。我国条例规定，职工有以下情形之一的，应该认定成工伤：在工作的时间和工作的场所内，因为工作的原因而受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因为工作外出期间，因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。拓展延伸；工伤赔偿标准调整方案公布。