女职工怀孕流产，产假待遇根据怀孕时长而定。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。产假期间女职工不提供劳动，不享受工资，但享受劳动保险待遇。参加生育保险的女职工按月平均工资支付生育津贴，低于工资的由单位补足，高于工资的不得截留。未参加生育保险的女职工按正常出勤工资标准支付产假期间工资。法律分析；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。拓展延伸；