律师解答。我国《劳动法》规定，婚姻登记当日，女职工可以请一天的假；男职工可以请三天的假。对于婚姻登记后的新人，女职工可以请假3天，男职工可以请假10天。如果经济条件困难或者遇到特殊情况，可以适当延长婚假休假时间。婚假时间的计算是包括节假日在内的连续日历日。如果婚假休假时间与其他假期重叠，应当优先享受婚假休假时间，并且单位不得以任何理由拒绝或者延迟安排婚假休假。另外，如有需要，单位也可以为员工提供无薪假期和调休假期等其他假期形式，以满足员工个人的休假需求。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 劳动者因婚丧产假等原因需要离开工作岗位的，应当按照国家有关规定安排；经批准留守自己的家庭的农村劳动者，能够在生产季节得到相应的补偿。