一、没签合同不满一个月离职可以直接领工资吗。工作一个月没有签合同辞职有工资，劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，用人单位没有签劳动合同，劳动者还可以主张两倍工资。劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据。证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，这需要区别对待。1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿，比如故意破坏用人单位的产品、设备等。2、劳动者存在重大过失的，50%左右，明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失。