换了法定代表人的公司不能单方解除劳动合同，合同仍然有效。双方应继续履行合同，如有违约可要求赔偿。但在满足法律规定的情况下，公司换了法人代表后可单方解除合同。法律分析；不可以。公司换了法定代表人，也不能单方解除劳动合同，因为劳动合同是合法有效的。因此按照规定合同双方需继续履行合同，一旦有一方违约，那么另一方可要求赔偿。但是在满足相关法律规定的情况下，公司在换了法人代表之后可以单方面解除合同。拓展延伸；法人代表变更是否影响合同执行。