未签劳动合同即无试用期，约定试用期不成立。不满3个月劳动期限不可约定试用期。用人单位超过一个月且一年内未签合同，从第二月起需支付双倍工资补偿。法律分析；如果没签劳动合同，则没有试用期：没有签劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；不满3个月劳动期限，不能约定试用期；如果用人单位超过一个月且一年以内没有与劳动者签订劳动合同，从未签订合同的第二月起开始计算双倍工资补偿。拓展延伸；劳动合同中试用期的规定及注意事项。