提前结束产假上班不会影响生育津贴。产假工资和生育津贴的关系如下：1、产假工资等于平常工资小于生育津贴，员工领取生育津贴，但不领产假工资。2、产假工资等于平常工资大于等于生育津贴，员工领取产假工资，但不领生育津贴。3、单位已发产假工资，但生育津贴大于产假工资，单位可一次性补发生育津贴，产假工资的差额。生育保险待遇包括。1、生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。2、产假期间单位正常发工资的，津贴补给单位，如果津贴高于工资的差额补给职工，单位没给工资的津贴全部给职工。也就是说津贴和工资哪个高就给职工多少。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条。