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时长:00:00更新时间:2023-10-23 09:38:17
1、符合国家、省、市计划生育政策规定。2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,在工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。一、待遇如何申领或支付。1.生育生活津贴;在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2.产前检查费;由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3、生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用。
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异地生孩子如何领取生育津贴?相关信息
异地生孩子如何领取生育津贴?相关问答
  • 异地生孩子生育津贴可以正常领取吗

    法律分析:可以正常领取的,不过需要提前一月去报备。只要与用人单位建立了劳动关系并参加生育保险的员工,都可以领取生育津贴。如果要到外地医院生育,需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续。批准后异地生育的,所享受的生育保险待遇(包括生育医疗费用补助和生育津贴)不受影响。法律依据:《女职工劳动保护...
  • 在异地生孩子生育津贴还能给吗

    在异地生孩子生育津贴还能给。只要缴纳了生育保险并且在生娃的时候符合报销的条件,不管是在本地生还是异地生,都是可以申请报销的,但是在异地生娃需要申请医保备案,备案可以线下备案也可以线上备案,备案之后可以直接报销,若是没有备案只能事后带上材料回参保地报销。统筹区用人单位职工应在参加职工医保...
  • 异地生育报销需要什么资料

    首先,您需要提供有效的身份证明,包括您本人的身份证以及配偶的身份证(如已婚)。这是确认您身份和享受相关报销权益的基本依据。其次,您需要提供生育证明,如医院的出生证明、准生证等。这些证明文件用于确认您的生育事实,是报销过程中不可或缺的一环。此外,您还需要提供相关的医疗费用票据,包括住院费...
  • 异地生孩子生育津贴可以正常领取吗?

    可以正常领取。职工在异地生孩子的,是可以在办理了异地生育申请手续不全被批准之后,才可以领取到生育津贴。如果要到外地医院生育,需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续,而且需要提前一月去报备。如果没有办理报备业务,则会影响到生育津贴的领取。
  • 异地生孩子生育津贴可以正常领取吗

    只要与用人单位建立了劳动关系并参加生育保险的员工,都可以领取生育津贴。如果要到外地医院生育,需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续。批准后异地生育的,所享受的生育保险待遇(包括生育医疗费用补助和生育津贴)不受影响。申请材料一般在交付后60天内提交,否则社会保障局将不予受理。需要注意的是,...
  • 异地生育可以领取生育津贴吗

    1. 享受生育保险的条件第一就要提前一月去报备 要到外地医院生育,需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续。批准后异地生育的,所享受的生育保险待遇(包括生育医疗费用补助和生育津贴)不受影响。2. 在外地分娩的医疗费,先由本人垫付,分娩后规定时间(3个月)内由单位凭《异地分娩申请表》、出院小结...
  • 跨省生孩子可以领生育津贴吗

    1.在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;3.等到下个月,单位就可以...
  • 异地生孩子怎么领取生育津贴?

    异地生孩子领取生育津贴的流程可能会因地区和政策的不同而有所差异,但一般来说,以下是一些常见的步骤:1. 首先,你需要在孩子出生后尽快向当地的社保局或劳动保障部门申请生育津贴。你可能需要提供一些文件,如孩子的出生证明、你的身份证、户口本等。2. 在提交申请后,相关部门会对你的资格进行审核。
  • 异地生育津贴怎么报销

    异地生育津贴报销流程:1、女职工携带资料提出报销申请;2、医疗生育待遇审核部门(一般是社保中心)进行审核;3、审核通过后,审核部门下发女职工办理凭证;4、女职工持办理凭证到银行领钱。生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明;2、医疗部门出具的婴儿出生证明;3、生育女职工...
  • 异地生育可以领取生育津贴吗

    异地生育可以领取生育津贴。统筹区用人单位职工应在参加职工医保时同步参加生育保险。用人单位职工按统筹区规定办理参保登记手续,并符合统筹区缴费规定的,在中国大陆境内、港澳台地区或境外生育的,均可申领生育津贴。以灵活就业人员身份参加职工医保的参保人员不享受生育津贴。生育津贴申领申请受理后,经医保...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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