劳动纠纷可通过投诉、协商和劳动仲裁等方式解决，相关法律规定明确了劳动争议的范围和处理程序，劳动保障行政部门负责接受投诉和举报，并保护举报人的隐私，对属实举报给予奖励。根据劳动争议调解仲裁法，除了举报外，协商和申请劳动仲裁也是解决劳动纠纷的有效途径。法律分析；一、与公司有劳动纠纷员工去哪投诉是什么方式。出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。二、相关法律规定；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。（一）因确认劳动关系发生的争议。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。