劳动纠纷主要包括用人单位开除、辞退、辞职、自动离职等导致劳动关系终止的行为，以及劳动合同纠纷。解决劳动纠纷的途径包括协商解决、劳动争议调解委员会调解、劳动争议仲裁委员会仲裁，最终可向人民法院提起诉讼。法律分析；在经济转型过程中，用人单位追求利润最大化与劳动者寻求自身权益最大化这一对矛盾在不断发生碰撞，劳动纠纷大量上升。在对劳动纠纷处理之前，其实还是需要先了解一下劳动纠纷包括哪些？而如果劳动者在工作中遭受了不平待遇，也要知道维权的手段。那么，如何解决劳动纠纷？请看详细内容。一、常见的劳动纠纷包括哪些。1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。