根据公司和员工解除劳动合同的赔偿标准，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析；公司和员工解除劳动合同的赔偿标准如下：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。2、六个月以上不满一年的，按一年计算。3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拓展延伸；如果员工不满六个月，公司需要支付多少钱的经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定，如果员工不满六个月，公司无需支付经济补偿。这是因为在员工不满六个月的情况下，其劳动合同期限尚未满，公司无需承担相应的法律责任。因此，在此情况下，公司无需支付经济补偿。