劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年，工伤争议先协商解决，不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，也可直接向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院起诉。法律分析；劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。工伤争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解；调解不成的，可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。拓展延伸；工伤申请劳动仲裁的时效性要求是什么。