劳动争议的申诉期限和定义：劳动争议的仲裁有效期为一年，劳动关系存续期间发生拖欠劳动报酬争议的不受时效限制。劳动争议是指劳动者与用人单位在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中产生的争议。法律分析；一、劳动争议有效的申诉期是多长时间。1、劳动争议的仲裁有效期为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间劳动者与单位因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。