劳动争议申请劳动仲裁的有效期为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请仲裁的时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决一般应在六十日内作出，当事人对裁决无异议时必须履行。法律分析；申请劳动仲裁的有效期为一年时间。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律规定；《劳动法》第八十二条。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。拓展延伸；