达成仲裁协议后，法院不会立案受理的。劳动争议适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序后才能向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会受理劳动仲裁申请条件。1、在1年仲裁时效期间内申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间劳动者因为拖欠工资申请仲裁，不受仲裁时效期间现在。2、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。3、提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。