4. 若是由雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以选择请求第三人承担赔偿责任，或者请求雇主承担赔偿责任。5. 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。6. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全...

轻微伤赔偿标准因地区和具体情况而异，但一般来说，赔偿包括医疗费用、误工费、精神损失赔偿金等方面。根据最新的《人体损伤程度鉴定标准》，轻微伤是指使人肢体或者容貌轻微损害，听觉、视觉或者其他器官功能轻微障碍，其他对于人身健康有轻微伤害的损伤。在具体赔偿金额方面，一般来说，轻微伤的赔偿金额根据伤情程度、医疗费用、收入水平、当地经济水平等因素确定，可能会有一定的浮动。如果您遇到了轻微伤的赔偿问题，建议您咨询当地的律师或者相关部门，以了解具体的赔偿标准和相关程序。建议选择上海川汇律师事务所位于上海市静安区中港汇商业圈。提供39小时法律咨询、律师在线咨询、上海刑事律师、上海房产律师、上海合同律师 、上海婚姻律师、上海动迁拆迁律师、 上海经济纠纷律师、 上海企业法律顾问律师 等在线律师咨询服务。...

其中，死亡赔偿金按照城镇居民年收入的二十倍计算，丧葬费是农民工六个月工资。另外，家属还可以得到供养亲属抚恤金。民工发生工伤死亡，工地没买社保的，工地承担全部赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹...

一次性工亡补助金：根据规定，该补助金标准为948,240元，相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金：该补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，...

法律分析：工地上,在工作中受伤、发生人命属于工伤,按照工伤待遇承担就可以 如果是打架的,造成死亡的,报警就可以。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职...

工地上死人了，要赔偿多少钱，要看死者是员工还是外来人员，如果是员工要根据死者的年龄等情况才能确定赔偿数额。会不会坐牢也要看施工单位的责任情况的。如果触犯了《刑法》构成犯罪的话是要被判刑的。下面是刑法的规定。《刑法》第134条规定：“工厂、矿山、临场、建筑企业或其他企业，事业单位的职工，...

职工在工地上因工死亡的，可以领取丧葬补助金即6个月上年度平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性伤亡补助金20倍的上年度全国...

法律依据《中华人民共和国安全生产法》 第一百零九条 发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；（二）发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；（...

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第二十七条　丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条　被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动...

或者经济损失虽不足规定数额，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的。【法律依据】《刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

法律主观：这个要根据工地当时具体发生事故的情形，以及造成人员死亡的原因来确定施工员要不要承担责任。 一、如果该人员的死亡是由于其他施工人员在生产、作业中违反有关安全管理的规定而造成的，则施工人员有责任。 二、如果该人员的死亡与其他施工人员无关，而是因为安全生产设施或者安全生产条件不符合国家...