如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的，则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系，签订劳动合同；反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的，则劳动者不能同时与两个单位签订劳动合同，否则单位可以辞退劳动者，且不需要支付经济补偿金。一、试用期没签合同离职有工资吗。试用期内，用人单位与不劳动者签订劳动合同是违法的，劳动者可以保护自己的权利。首先工人可以要求双倍的工资。根据法律规定，单位自就业之日起与职工建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，同时未签订书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。其次如果从就业之日起一个多月，不满一年没有与你签订书面劳动合同，可以依法支付双倍工资。三是单位不依法签订劳动合同的，试用期内可以辞职。