1. 《工会法》规定，职工人数达到二百人以上的企业或事业单位，可以设立专职工会主席。2. 在这些单位中，工会专职工作人员的数量应由工会与企业或事业单位协商确定。3. 企业、事业单位或机关，若其会员人数达到二十五人以上，应建立基层工会委员会。4. 若会员不足二十五人，可单独设立基层工会委员会，或...

作为上海宜员网络技术有限公司的工作人员，我们的工会福利待遇涵盖多个方面，旨在提升员工的整体幸福感与归属感。具体而言，工会福利包括但不限于：1. **节日福利**：在重要的节日如春节、中秋等，公司会为员工准备丰富的礼品或福利，营造浓厚的节日氛围。2. **生日关怀**：每位员工在生日时都会收到来自公司的特别祝福和礼物，让员工感受到家一般的温暖。3. **团建活动**：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，同时也为员工提供放松和交流的机会。4. **员工关怀基金**：设立专门的基金，用于帮助遇到困难的员工，解决他们的后顾之忧。5. **健康…工会福利通常包括节日福利、生日福利、健康体检等。宜员科技可为企业提供各类型的福利解决方案，覆盖年节福利、月度津贴、团建活动、企业团购、生日关怀、周年纪念、婚育祝福、加班餐车等场景。

根据《工会法》第十三条，职工人数达到二百人以上的企业或事业单位工会，可以设立专职工会主席。工会专职工会工作人员的数量应与企业或事业单位协商确定。在中国境内的企业、事业单位和机关中，以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，无论民族、种族、性别、职业、宗教信仰或教育程度，都享有依法参加和...

第十四条职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。

职工200人以上的企业、事业单位的工会组织，可以设专职工会主席。

职工在200人以上。根据《中华人民共和国工会法》规定，职工在200人以上的企业、事业单位、社会组织的工会可以设立专职工会主席。这是为了更好地保障职工权益，提高工会组织的效能和服务水平。

《中华人民共和国工会法》第十四条规定：职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两...

根据工会法，职工200人以上的企业事业单位的工会，可以设专职工会主席。【法律分析】《工会法》第十三条规定，二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。【个人建议】国有国法，家有家规，在生活中一定要了解相关法律知识，才可以让我们...

工会法第十四条规定，“职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定”。此外，专职工会主席依照工会法有关规定享受相应履职保障。实践中，有的用人单位将工会机构撤销，或将工会与其他部门合并，不能保证工会工作人员...

1. 根据法律规定，职工人数在200人以上的企业和事业单位，工会干部的比例应按照职工人数的千分之三至五进行配备。2. 对于职工人数超过200人的企业或事业单位，工会可以设立专职工会主席。3. 工会专职工作人员的具体人数应由工会与企业或事业单位协商确定。4. 法律依据为《中华人民共和国工会法》第十条，...

《工会法》第13条规定，职工200以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会...