通过以上分析，由于涉外劳务的劳务义务的履行地在境外，外派劳务者的权利义务就不只受到国内法的调整。因此，具有以下区别。1、法律性质不同；涉外劳务，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系；而境内劳动派遣，派遣单位和劳动者之间形成劳动关系。2、法律适用不同；涉外劳务，适用外贸法、合同法、双边条约等法律法规，还涉及到国际经济法和国际私法以及国际法的适用；而境内劳动派遣，只适用我国的劳动法律法规。3、主体资格要求不同。