未签订劳动合同，单位应支付双倍工资。伪造合同签字可还原事实。根据劳动合同法第82条，单位自用工超1个月不满1年未签订书面合同，每月应支付劳动者双倍工资。证据收集可通过单位证明、工资单、工作相关材料、照片、录音等方式。法律分析；未签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。伪造劳动合同的签字可以鉴定还原事实。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据。劳动合同法；第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。