用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，劳动者自行对照属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在法律规定的情形，可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，即2N。2、用人单位解除劳动关系符合法律规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N。如果没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，即N+1。3、劳动者存在法律规定的情况，用人单位解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知。六个月以上不满一年的，按一年计算。