劳动合同被辞退处理及劳动合同变更赔偿。1、无劳动合同被辞退：申请劳动仲裁要求支付双倍工资、拖欠工资，按工龄支付经济补偿，违法辞退需支付双倍赔偿金。2、劳动合同变更赔偿：变更需双方协商一致，用人单位单方解除劳动合同为违法解除，劳动者可继续履行合同或解除合同并要求经济补偿和赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。法律分析；一、没有劳动合同被辞退怎么处理。1、没有签署劳动合同职工被辞退的补偿：申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退的以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。