工厂倒闭的赔偿内容及标准：根据劳动合同法，工厂倒闭属于劳动合同终止情形，需支付经济补偿金。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。月工资超过本地区职工平均工资三倍的，按三倍工资支付，最高不超过十二年。破产情况下，职工工资、保险费用和补偿金优先清偿。具体数额需根据法律规定确定。法律分析；1、工厂倒闭的赔偿内容。用人单位出依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。2、工厂倒闭赔偿标准。（1）工厂倒闭属于劳动合同终止的情形，经济补偿金由2008年开始支付。