法律分析。损坏财物，照价赔偿，这是基本的生活常识，不管是有意还是无意的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿的部分“可以”从工资中逐月扣除，每月扣除的部分不超过工资的20%，扣除后工资也不得低于当地最低月工资标准。法律依据。《中华人民共和国民法典》。第一千一百六十五条&amp；#8194；行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百六十六条&amp；#8194；行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。