用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同，可以去劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；或应当在协商不成后六十日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集，如合同，工资卡，值班记录（打卡记录）等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。