分公司不可以做为法律主体。分公司不属于法律主体，分公司不是企业法人，不具有法人资格，没有自己独立的财产，分公司不独立承担民事责任，分公司只是公司的分支机构，总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。公司工资制度的内容具体如下：1、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。2、按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均实际收入增长幅度不低于本公司劳动生产率增长幅度的原则。3、结合公司的经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。4、以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。